A Unidade de Investigação e Consultoria do INA, IP levou a cabo o estudo ‘Representações identitárias e contrato psicológico dos trabalhadores exercendo funções de Auxiliares de Saúde no SNS português’, com a colaboração da Associação de Trabalhadores dos Serviços Gerais de Saúde (ATSGS). Este estudo, da autoria de Conceição Baptista, Belén Rando e Júlia Guerreiro, foca na ex-função de auxiliar de acção médica (AAM), num contexto de profunda mudança na sua carreira profissional. A informação foi levantada através de inquérito por questionário dirigido a profissionais de todo o território continental e vários tipos de instituições para prestação de cuidados de saúde. Os resultados sugerem a necessidade de informar e envolver estes profissionais na gestão da mudança de forma a potenciar uma melhor adaptação às novas exigências profissionais. Por outro lado, é essencial o treino para capacitação funcional (técnica e comportamental). Uma eficaz mudança organizacional pressupõe que exista, simultaneamente, uma eficaz mudança no sistema de crenças e representações dos indivíduos implicados.

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A Unidade de Investigação e Consultoria do INA, IP finalizou o estudo ‘Igualdade de género nos cargos de direcção da Administração Pública Central -  14 anos de políticas para a igualdade’, da autoria de Belén Rando, Matilde Gago da Silva e Cláudia Anjos. Este estudo foi desenvolvido com o intuito de verificar a taxa de feminização existente nos cargos de direcção da Administração Pública Central em 2010 e a sua configuração nos diferentes ministérios, decorridos 14 anos de Planos para a Igualdade. 

Está aberto até 30 de Março o prazo de candidaturas às Bolsas Bellevue 2012.

O Programa Bellevue foi criado em 2004 pela Fundação Robert Bosch, em conjunto com a Presidência da República Federal da Alemanha, com o objectivo de reforçar a construção europeia, através do desenvolvimento de redes de conhecimento e de cooperação entre altos funcionários das Administrações Públicas dos países europeus. Os países que participam na 9ª edição do programa são a Alemanha, a Eslovénia, a Espanha, a França, a Hungria, a Irlanda, a Itália, a Polónia e Portugal.

O INA é o representante de Portugal na organização do Programa, e tem por isso a responsabilidade de efectuar a pré selecção dos candidatos nacionais e participar no júri de selecção final a decorrer em Stuttgart em Maio. A pré-selecção é feita com base na avaliação curricular e a selecção final resulta de uma entrevista, em inglês, feita pelo júri composto pelos representantes da Fundação Robert Bosch e de todos os países parceiros.

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Formulário de Candidatura

Realizou-se a 5 de Dezembro, em Praga, a primeira reunião do projecto Sharing Best Practices in Introducing and Teaching Ethics Principles to Public Administration Employees, no âmbito do subprograma Leonardo da Vinci Lifelong Learning Programme. O projecto, para o qual o INA foi seleccionado pela Agência Nacional PROALV, é coordenado pelo Instituto para a Administração Local da República Checa.
Na reunião participaram pelo INA a investigadora coordenadora Helena Rato e a técnica superior Matilde Gago da Silva que apresentaram o relatório Characterization of the Portuguese Public Administration and of Vocational Training in Ethics. A próxima reunião de trabalho ficou agendada para 30 de Março, devendo realizar-se em Berlim.